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Nous rejoindre

Pour notre groupe HOSPI GRAND OUEST, recruter c’est accueillir nos futurs salariés, favoriser leur évolution de carrière, et leur donner les clefs pour accompagner le monde de la santé d’aujourd’hui et de demain.

Une vision mutualiste

Au service de l’évolution professionnelle  et de la qualité au travail

Evolution professionnelle                

En collaboration avec les différents services, notre Direction des Ressources Humaines veille à développer les compétences des collaborateurs et à créer un cadre professionnel enrichissant.

Grâce à une démarche de formation innovante,  nous accompagnons l’évolution de carrière de de nos salariés. Ainsi, nous facilitons la mobilité au sein du groupe HOSPI GRAND OUEST et épaulons les talents internes.   

        

Qualité de vie au travail 

En cohérence avec nos valeurs mutualistes, notre groupe HOSPI GRAND OUEST encourage les pratiques professionnelles humaines et responsables : le management par le dialogue et la confiance ;  le dialogue social participatif  ; les démarches d’amélioration de la qualité de la vie au travail ; les actions de prévention et d’éducation à la santé auprès des collaborateurs.

 

Nos dispositifs

Pour faire évoluer nos métiers

Porté par un Groupement d’Intérêt Economique (GIE), HOSPI GRAND OUEST permet de mutualiser les services-supports et les expertises métiers. Pour partager des pratiques et expériences professionnelles, des groupes d’échanges transversaux réunissent des équipes venues des différents métiers et établissements de notre groupe. Naissent ainsi des projets innovants au bénéfice de nos patients, telle, par exemple, l’Unité d’accueil chirurgical (UDAC).

Grâce à cette innovation de service, le patient, le jour de l’intervention, est accueilli dans un lieu unique. Une équipe dédiée l’accompagne alors jusqu’au moment de l’opération.

 

Notre politique d'achat

Pour des équipements de pointe

Pour renforcer leurs équipements, nos établissements peuvent s'appuyer sur notre service d’achats transversal.  Au sein de ce service, nos équipes construisent, par exemple, un plan d'investissement des blocs opératoires. Mutualisation des moyens, choix des fournisseurs, essais au bloc... : cet accompagnement permet d'investir chaque année dans de l'équipement de pointe.

 

Attirer de nouveaux talents

Nos méthodes de recrutement

Pour recruter, nous associons des professionnels des ressources humaines et des salariés, spécialistes du métier concerné. Ainsi, nous fiabilisons les différentes étapes de sélection et garantissons la qualité de l’embauche.

C’est pour nous le premier gage d’une collaboration de confiance avec vous.