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Index Egalité Femmes-Hommes : une note de 99/100 pour l’exercice 2020 !

01 mars 2021
Ressources Humaines

L’index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. 
Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs :
• L’écart de rémunération femmes-hommes (40 points),
• L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points),
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).


Le groupe hospitalier HOSPI GRAND OUEST se mobilise afin de favoriser la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais aussi pour impulser une dynamique positive sur son territoire.
Pour l’exercice 2020, le GIE MGO a obtenu une note de 99/100. 

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